PRIMERA PLANA

IF:Departamentales

violan Ley del Trabajo

En su totalidad las tiendas de autoservicios y departamentales ubicadas en Chilpancingo y en otras parte del estado de Guerrero, así como en el país, violan flagrantemente los derechos laborales de sus empleados luego de no garantizarles las prestaciones de ley, además de que utilizan a sindicatos «fantasmas» que están dados de alta en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) e incluso el mismo gobierno del estado y de la federación incurren en esta grave irregularidad.

Lo anterior fue dado a conocer por el abogado litigante, ex dirigente de la barra de abogados y ex funcionario de la Universidad Autónoma de Guerrero Román Ibarra Flores, quien mencionó que en el país son miles de millones de trabajadores de estas tiendas de auto servicios y de carácter trasnacional, las que emplean a trabajadores sin darles los beneficios que se instituyen la constitución.

Dentro de estas se encuentran establecidas como la Comercial Mexicana, Sam’s Club, Walmar Supercenter, Bodega Aurrerá, Liverpool, Coopel, Vips, Sambors, Electra, telcel, y otras de las empresas en donde los empleados están supeditados a las reglas y a conveniencia del patrón, no a lo que establece la ley, agregó que estas misma crean sindicatos blancos o fantasmas que tienen ante la JLCA Contratos Colectivos de Trabajos (CCT) firmados pero que las cláusulas no son aplicables en beneficio de los trabajadores, e incluso los mismos empleados desconoce de la existencia de estos sindicatos y del CCT en la Junta Local, simple y llanamente estas figuras están al servicio del patrón.

«Es por eso que actualmente no se puede ver ninguna huelga, paro de laboral, plantones o tomas de negocios en estas empresas por parte de los trabajadores, porque también a parte de que les violan los derechos laborales al no darles una sola prestación de ley, les hacen firmar documentos en blancos, muchas de ellas hojas de renuncia donde los directivos rellena el texto, le ponen el contenido a conveniencia propia, como puede ser una renuncia, cancelación de contrato o una indemnización, es por eso que cuando un subordinado exige sus prestaciones o se revela contra el patrón, pues no más lo corren y como si nada hubiera pasado», luego de estos comentarios mencionó que estas tiendas de auto servicios definitivamente operan en la irregularidad laboral, no es garantía de tener ahí un empleo digno y con todas las prestaciones que ofrece la ley.

Agregó también el abogado postulante que el gobierno del estado y el gobierno federal ya están utilizando esta misma modalidad en el rubro de Servicios Profesionales, se trata de un contrato civil firmado por el patrón y los trabajadores y abusan de sus derechos laborales, mencionó.